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我局召开机构改革工作总结大会

来源:
作者:office
日期:2004-06-05 10:00:00
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6月2日下午,我局在七楼会议大厅召开全局职工大会,局党组书记、局长赵国敏出席会议,对机构改革工作进行全面、深入的总结。副局长郝团生、牟光迅、李振海出席,全局职工120余人参加了会议。会议由李振海主持。 我局党组高度重视这次机构改革工作,成立了局机构改革领导小组及其办公室,分准备阶段、动员阶段、实施阶段、总结验收阶段共四个阶段开展工作。经过改革,机关管理处室和直属事业单位由原14个减为13个。有7位正处级干部进行了轮岗,1名副处长被提拔为正处长,5名副处长主持工作,还提拔了5名副处级干部和3名中心主任助理。中层干部的平均年龄由原来的51.6岁下降到47岁。批准离岗的职工达40人。合理安置多年遗留的停薪留职、对外劳务、长期病休、待岗、内退等各类人员近40人。 赵国敏指出,通过这次改革我局实现了五个转变。一是通过个人竞岗、双向选择,实现了职工思想观念的转变;二是通过按需设岗,人员管理上实现了由身份管理到岗位管理的转变;三是中层干部结构实现了由老龄化、多年一岗向知识化、年轻化、专业化、多岗位任务的转变;四是实现了由以管理内部为主向行使政府职能,更好管理社会、服务社会的职能转变;五是实现了由一人或多人一岗一事向一岗多事、精简优化职工队伍的转变。 赵国敏说,我局机构改革工作所取得的经验主要有四点。一是最大限度地体现了有关政策;二是最大限度地吸取兄弟省市和天津市有关事业单位改革的成功经验;三是最大限度地考虑有利于天津市防震减灾三大工作体系建设和有利我局工作的推进;四是最大限度地考虑了职工的利益,充分体现以人为本的指导思想。 在谈到这次机构改革工作的体会时,赵国敏说,一是制定好方案,广泛动员,统一认识,是搞好改革之基;二是定好机构和岗位,安排好职工上岗和充分考虑职工利益,是搞好改革工作之本;三是坚持公平竞争,双向选择,是优化科技队伍的有效途径;四是加强领导,精心实施,及时做好思想工作,是搞好改革之保障。赵国敏同时指出,由于这次改革是全局性的机构大调整和人员大调动,工作量大,难免存在一些不尽合理的地方,这有待于在今后的工作中逐步调整解决。 赵国敏强调,在推动防震减灾事业发展进程中,改革是个永恒的话题。为了巩固这次改革的成果,我们将实施“三步措施”方案,即:全面加强职工的素质教育、全面制定规划、全面制定和完善规章制度,从而实现练内功、强素质、定目标、用制度约束人和事的管理理念。 最后赵国敏说,改革为我局带来了新局面和新变化,改革创造了新的运行机制和新的生机,改革的成果必将对天津市防震减灾三大工作体系建设和我局事业发展产生新的促进作用。让我们坚定信心,携手并肩,励精图志,共同奋斗,在局党组的领导下,用新的观念、新的机制、新的措施、制定新的目标,实现新的跨越,为防震减灾事业的发展、为天津“三步走”战略的实施、为提高全局职工的生活水平作出新贡献。(办公室) 签发领导:赵国敏 责任编辑:刘梦青

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